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Conseil en Acquisition Cession
d'entreprises et fonds de commerce

Votre croissance n’est pas assez rapide et vous avez des ambitions d’une autre dimension ? Ou, autre contexte, vous souhaitez céder votre entreprise confidentiellement et rapidement ? Dans ces deux cas il n’est pas simple de prendre soi-même contact avec les bonnes personnes, au bon moment. Dans ces deux cas NAXEN peut vous être très utile. NAXEN devient alors le facteur-clé de la réussite de votre transaction, NAXEN devient votre partenaire.

Nos trois secteurs de prédilection

NAXEN est spécialisé sur trois secteurs en particulier…

ENTREPRISES DE
TRAVAIL TEMPORAIRE
COMMUNICATION
ANIMATION COMMERCIALE & EVENTS
INFORMATIQUE
& HIGH TECH

Nos valeurs

Valeurs

En filigrane de chacune de nos actions - tant sur l'aspect commercial que sur l'aspect recrutement - nous ne perdons jamais de vue ce qui nous définit. Bien se définir, savoir qui l'on est, ce que l'on veut être, nous éclaire et nous inspire au quotidien, et surtout renseigne nos clients, candidats et différents partenaires sur notre façon de travailler, la seule que nous voulons :

  • nécessaire performance de chacun
  • motivation + compétence = performance
  • respect des engagements vis à vis des clients
  • engagements de moyens, engagements de résultats
  • chacun de nos clients est extrêmement important pour nous
  • aucun de nos clients n'est tout pour nous
  • totale confidentialité dans nos travaux de toute nature
  • confiance en nos clients
  • confiance en nos partenaires
  • respect de nous-mêmes
  • très haut niveau de Déontologie
Positionnement

NAXEN Transactions www.naxen.net fait partie de l’offre globale NAXEN www.naxen.eu | SARL NAXEN Services | 32 avenue Matignon 75008 Paris | 175 ancien chemin de Cassis 13009 Marseille | Conseil en stratégie, transmission, fusion, cession, acquisition d’entreprises et fonds de commerces | Standard : 06 51 99 20 34 | Fax : 09 72 31 55 44 | immatriculée au RCS de Marseille sous le n°477 654 685 00015 | Code NAF 8299Z | n° de TVA intracommunautaire FR42477654685 | n° agrément formation DRTEFP n°93131154913 | NAXEN est assistée dans son rôle de Conseil par son partenaire Yves Martin-Laval, gérant de la société Op’n Dev | SARL au capital de 32300 euros | immatriculée au RCS de Marseille sous le numéro B 432 113 173 | remplissant les conditions d’aptitudes requises par la loi n°70.9 du 2 janvier 1970 - dite Loi Hoguet - carte professionnelle n° A12-5314 - modifée par l’ordonnance n°2004-634 du 1er juillet 2004 et son décret n° 72-678 du 20 juillet 1972 modifiée par décret n°2005-1315 du 21 octobre 2005 | Conseil en Investissement Financier CIF adhérent n° D011921 à la CNCIF association agréée par l’AMF | Courtier en Opérations de Banque et Services de paiement, IOBSP, adhérent à la CNCIOB | Op’n Dev / Yves Martin-Laval est inscrit au Registre ORIAS : n° CIF / IOBSP = 13000280 | Assurance RCP et Garantie Financière auprès de COVEA RISKS sous le numéro 113-522-087 / 228-597

NAXEN c'est aussi...

Solutions RH forces de ventes et développement commercial

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Découvrez par ailleurs nos services RH sur le site "NAXEN vision globale"

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Mode opératoire

Dans le cadre d'une opération d'acquisition-cession, nous aidons chacun à se positionner, et à réfléchir objectivement, à trouver le bon deal au travers de ce schéma d'analyse :

Au travers de ce shéma général et dans une logique de performance globale NAXEN aide chacun à définir le succès attendu :

  • sur le plan Financier
  • sur le plan de la Rentabilité
  • sur le plan Humain
  • sur le plan du Projet en soi
  • sur le plan de la Création de Valeur
Valeurs

Avec le Dirigeant-Repreneur nous réfléchissons aux questions-clés qui conditionnent son futur succès :

  • sa stratégie générale d'acquisition
  • sa compétence "globale", liée à ses expériences précédentes
  • sa compréhension de la culture de la société rachetés, son adhésion
  • sa qualité de communication, son leadership et son charisme vis à vis des équipes
  • sa connaissance du secteur d'activité
  • sa condescendance avec l'équipe dirigeante partante
  • sa capacité après-coup à ne pas s'isoler dans sa gouvernance
  • sa capacité de travail (la première année étant souvent très chronophage)
  • sa persévérance et sa détermination de manière générale
  • son aptitude à justifier ses engagements sur le long terme
  • sa capacité à prendre des décisions
  • sa capacité de recul
  • sa capacité d'adaptation
Valeurs

Avec le Dirigeant-Cédant nous réfléchissons à sa capacité à :

  • présenter clairement l'historique de son entreprise
  • expliquer pourquoi son choix de passer la main
  • expliquer les points forts de son offre, sa valeur ajoutée
  • fournir tableaux de bords et chiffres-clés compréhensibles et vérifiables
  • présenter demain le repreneur de manière valorisante vis à vis des collaborateur
  • présenter le repreneur de manière valorisante vis à vis des client
  • accompagner concrètement le repreneur (s'il le souhaite)
  • expliquer les meilleures axes de développement futurs

Témoignages

Nos opérations et contacts sont confidentiels. Néanmoins certains clients ont accepté de témoigner : cliquez sur les logos SVP


Contact

Thierry Darmon
Standard: 06 98 11 46 46
Fax: 09 72 31 55 44
73 rue du Faubourg Poisonnière
75009 Paris
32 avenue Matignon
75008 Paris
175 ancien chemin de Cassis
13009 Marseille

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