Votre croissance n’est pas assez rapide et vous avez des ambitions d’une autre dimension ? Ou, autre contexte, vous souhaitez céder votre entreprise confidentiellement et rapidement ? Dans ces deux cas il n’est pas simple de prendre soi-même contact avec les bonnes personnes, au bon moment. Dans ces deux cas NAXEN peut vous être très utile. NAXEN devient alors le facteur-clé de la réussite de votre transaction, NAXEN devient votre partenaire.

NAXEN Transactions fait partie de l’offre globale NAXEN Group.

Le cabinet NAXEN Transactions est spécialisé sur 3 secteurs :

ENTREPRISES DE
TRAVAIL TEMPORAIRE

COMMUNICATION
ANIMATION COMMERCIALE & EVENTS

INFORMATIQUE
& HIGH TECH

Voici quelques exemples de réalisations :

Nos valeurs

En filigrane de chacune de nos actions - tant sur l'aspect commercial que sur l'aspect recrutement - nous ne perdons jamais de vue ce qui nous définit. Bien se définir, savoir qui l'on est, ce que l'on veut être, nous éclaire et nous inspire au quotidien, et surtout renseigne nos clients, candidats et différents partenaires sur notre façon de travailler, la seule que nous voulons :

nécessaire performance de chacun
motivation + compétence = performance
respect des engagements vis à vis des clients
chacun de nos clients est extrêmement important pour nous
aucun de nos clients n'est tout pour nous
totale confidentialité dans nos travaux de toute nature
confiance en nos clients
confiance en nos partenaires
respect de nous-même
très haut niveau de Déontologie

NAXEN travaille en partenariat avec la société Op’n Dev | Gérant : Yves Martin-Laval | sarl au capital de 72 300 euros RCS Marseille 432 113 173 | NAF 7022Z | siège social au 101 rue de l’aiguillette 13012 Marseille | n° FORMATEUR 93 13 16602 13 | Op’n Dev est Courtier en Opérations de Banque et Services de paiement, IOBSP, adhérent à la CNCIOB et inscrit au Registre ORIAS : n° 13000280 www.orias.fr sous le contrôle de l’Autorité de Contrôle Prudentiel – ACP, 61 rue Taitbout, 75346 Paris Cedex 9 | Op’n Dev exerce l’activité de transaction sur immeubles et fonds de commerce, carte professionnelle n° CPI 1310 2017 000 015 862 valable jusqu’au 11/01/2020 renouvelable | Op’n Dev a souscrit une Assurance RCP & une Garantie Financière auprès de COVEA RISKS sous le numéro 113-522-087 / 228-597

NAXEN c'est aussi...

Solutions RH forces de ventes et développement commercial

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Mode opératoire

Dans le cadre d'une opération d'acquisition-cession, nous aidons chacun à se positionner, et à réfléchir objectivement, à trouver le bon deal au travers de ce schéma d'analyse :

Au travers de ce shéma général et dans une logique de performance globale NAXEN aide chacun à définir le succès attendu :

sur le plan Financier
sur le plan de la Rentabilité
sur le plan Humain
sur le plan du Projet en soi
sur le plan de la Création de Valeur

Avec le Dirigeant-Repreneur nous réfléchissons aux questions-clés qui conditionnent son futur succès :

sa stratégie générale d'acquisition
sa compétence "globale", liée à ses expériences précédentes
sa compréhension de la culture de la société rachetés, son adhésion
sa qualité de communication, son leadership et son charisme vis à vis des équipes
sa connaissance du secteur d'activité
sa condescendance avec l'équipe dirigeante partante
sa capacité après-coup à ne pas s'isoler dans sa gouvernance
sa capacité de travail (la première année étant souvent très chronophage)
sa persévérance et sa détermination de manière générale
son aptitude à justifier ses engagements sur le long terme
sa capacité à prendre des décisions
sa capacité de recul
sa capacité d'adaptation

Avec le Dirigeant-Cédant nous réfléchissons à sa capacité à :

présenter clairement l'historique de son entreprise
expliquer pourquoi son choix de passer la main
expliquer les points forts de son offre, sa valeur ajoutée
fournir tableaux de bords et chiffres-clés compréhensibles et vérifiables
présenter demain le repreneur de manière valorisante vis à vis des collaborateur
présenter le repreneur de manière valorisante vis à vis des client
accompagner concrètement le repreneur (s'il le souhaite)
expliquer les meilleures axes de développement futurs

Témoignages

Nos opérations et contacts sont confidentiels. Néanmoins certains clients ont accepté de témoigner :

J’ai été démarché par NAXEN qui travaillait au développement de l’un de ses clients par croissance externe. En clair, ils voulaient me racheter ! Au début j’ai dit non, mais, finalement, les arguments développés et le projet d’entreprise présentés m’ont convaincu. Nous avons vraiment été bien inspirés de faire confiance à NAXEN car mes associés et moi-même sommes restés dans l’aventure en tant qu’associés minoritaires …et toute l’équipe ARMADA se retrouve aujourd’hui dans une très belle dynamique de développement …avec des moyens que préalablement nous n’avions pas.

Gérald STRYCHARD
Directeur Associé - ARMADA

Avec un réseau de plus de 120 agences d'emploi et une organisation autour de 4 divisions spécialisées RH, notre Groupe est en pleine dynamique de développement. Et nous ne comptons pas en rester là ! Notre succès s’explique notamment par le choix de nos partenaires opérationnels, comme NAXEN ! Il ne suffit pas d'avoir un trèfle comme emblème pour avoir de la chance, il faut savoir la provoquer …

Samuel TUAL
Président - Groupe ACTUAL

Quinze ans après avoir créé la société OBJECTIF Intérim, j'ai décidé de changer de cap et j'ai confié à NAXEN TRANSACTIONS le soin de travailler à cet important virage dans ma vie. NAXEN m'a présenté plusieurs repreneurs possibles et, financièrement mais surtout humainement parlant, je me suis bien entendu en particulier avec l'un d'entre eux. Cette rencontre-clé et les nombreuses réunions de travail qui ont suivi, animées par notre consultant NAXEN, se sont déroulées dans un excellent climat de confiance, de transparence et de réflexion constructive. Au final nous avons concrétisé et je dois dire que NAXEN s'est avéré de très bon conseil.

Jacques COHEN
Fondateur - OBJECTIF INTERIM

Après toute une vie dans l’intérim, après avoir créé et animé pendant 20 ans la société B.A.T Interim, le moment était de venu de me retirer pour, notamment développer une autre entreprise dans un autre secteur.
Mais à qui céder mon entreprise de travail temporaire ? et dans quelles conditions ? J’ai contacté NAXEN - connue pour sa spécialisation sur le secteur de l’interim - qui a permis un rapprochement intelligent et efficace avec un repreneur bien ciblé. L’affaire s’est faite dans d’excellentes conditions. Merci NAXEN.

Henri BOSC
Fondateur - BAT Interim

Notre groupe international de 80 agences, côté en Bourse depuis 2006, se développe bien ! Notre croissance se fait aussi avec l’aide de certains partenaires stratégiques. Depuis de nombreuses années nous travaillons avec NAXEN, un prestataire efficace tant sur le recrutement des profils commerciaux que sur les opérations de croissance externe puisque, en effet, nous avons déjà eu l’occasion de gagner des parts de marché en rachetant des entreprises de travail temporaire grâce à NAXEN. Donc un partenariat efficace, et qui dure…

Raymond DOUDOT
Président - Groupe DLSI

Comment et à qui céder mon entreprise de travail temporaire ? J’ai contacté NAXEN, spécialisé dans les transactions d’ETT, qui m’a permis de rencontrer plusieurs repreneurs potentiels. J’ai finalement choisi celui qui me semblait le plus pertinent sur les trois critères-clés : financiers, humains, organisationnels… Au final le repreneur avec lequel j’ai signé était très bien. En fait tout s’est très bien déroulé car NAXEN a permis une transaction dans la transparence totale.

Michel MANSART
Président - MANTECH

Contact

Thierry Darmon

Standard : 06 98 11 46 46

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